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쌈박한오릭스46
쌈박한오릭스46

인사 발령이 나지 않고 팀이 변경되었는데요. 어찌해야하나요??

같은 실내에 인사발령으로 변경되어서 팀이 바뀌었는데요/ 인사 발령이 나지 않고 팀이 변경되었는데요. 어찌해야하나요?? 인사팀에 문의하면 될까요??

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    9개의 답변이 있어요!
    • 안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

      질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

      인사발령 없이 팀이 변경되었다는 것이 구체적으로 어떤 의미인지 알 수 없습니다.

      우선 규정대로 진행된 것인지 확인해보시기 바랍니다.

    • 안녕하세요. 주현종 노무사입니다.

      소속팀이 변경되었다면 인사발령 처분이 있는 것으로 보여지므로 아직 회사로부터 정식 인사발령 통지를 받은 사실이 없다면 이와 관련하여 인사팀에 문의해보심이 좋을 듯 싶습니다.

      감사합니다.

    • 안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

      구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우므로 인사팀에 문의해보시기 바랍니다.

    • 안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

      네 문의해보시고

      다투고자 하신다면 인사발령이 없더라도

      부당전보 구제신청 제기 가능해 보입니다.

      답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

    • 안녕하세요. 김형준 노무사입니다.

      질문의미가 불분며하나, 인사명령은 인사권자인 사용자의 고유한 권한으로서 합리적 사유가 있고 정당하다면 상당한 재량이 인정됩니다. 질문자님에게 불이익을 주려는 징계성 발령이 아니라면 회사측에 문의해보시기 바랍니다.

    • 안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

      회사의 규정을 살펴보고 인사팀이 문의해 보시는게 좋을 듯합니다. 관행적으로 발령 없이 인사이동을 하는 경우도 있습니다.

    • 안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

      질문의 의미를 정확히 파악하기가 어렵습니다. 인사발령이 나지 않았으면 팀이 어떻게 변경되었다는 것인지 모르겠습니다. 인사팀에 문의하세요.

    • 안녕하세요. 조우선 노무사입니다.


      네. 인사팀에 문의하셔서 인사이동(전직발령)여부를 확인하시면 됩니다. 질문 내용으로 보아 근로자와의 협의가 전혀 없었던 것 같은데 전직에 업무상 필요성이 있는지 그로 인한 질문자님의 불이익은 없는지 정당성여부를 검토해보십시오.

    • 안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

      인사발령에 대한 사령장이 별도로 필요한 것이라면 해당 사업장에 직접 요청할 수 있을 것으로 판단됩니다.