전문대졸 모집에 대졸 인데 가능한가요?

Question

취업 사이트에 보면 전문대졸모집이 있습니다.

저의 경우는 전문대졸을 하여 4년제로 편입을 했다면..

전문대졸 구직에... 4제는 적지 않고 전문대졸까지만 해서 지원을한다면..

추후 합격을 해도.. 문제되는 소지가 있나요 ?? 4년재 편입한부분을 삭제하였다고 불이익 받는 부분이 있는지요 ?? 법적인 문제도 있는가요 ??

정확한 답변 부탁드립니다.

Answer 1

안녕하세요? 아하(Aha) 취업 분야 지식답변자 가후0입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

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회사 채용 담당에게 문의하시어 진행하는것이 정확할 거라 생각됩니다.

회사마다 사정이 다를수 있습니다.

보통 공기업일 경우 고졸이나 전문대졸공채에

대학학위를 소지하시면 추후 합격이 취소 될수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요? 아하(Aha) 취업 분야 지식답변자 워니워니워니입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

우선 지원자격이 전문대졸이라 하였습니다

질문자님께서 2년제 전문대에서 4년제로 편입했다고

하셨는데 그럴경우 전문대 2년에 대한 졸업 증명서가 나왔는지요 ?

4년제로 편입하신거면 3학년부터 다니셨을텐데

4년제 대학에서 졸업을하신거면 질문자님께서

가지고있는 최종 졸업증명서에는 4년제 대학교로

졸업증명서가 나왔을텐데 질문자체가 좀 애매모호합니다

기업에서 전문대졸로 기용한다고 했으면 4년제 대학

졸업증명서로는 취업하시기가 어려울것으로 예상되며

혹시라도 담당자님께 문의하셔서 연봉이라던지

혜택도 4년제나왔지만 전문대만큼으로 받는다고

문의해보시는게 좋을것 같습니다

Answer 3

안녕하세요? 아하(Aha) 취업 분야 지식답변자 인사HRD전문가입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

4년재와 초대졸을 나누는 이유는 여러가지가 있지만

1. 급여 이슈

2. 과업의 난이도 이슈

3. 초대졸 학교의 전문 교육 이수 경험

   등이 있습니다.

즉, 4년재를 채용할 경우 본인의 기대치가 높아 회사가 그것을 만족시키지 못해 이직이 빈번하게 일어날 경우는 방지하기 위해 초대졸을 뽑는 경우가 있습니다.

지원하실때 그런 어려움을 회사가 겪지 않도록 하겠다고 미리 소통이 된다면 큰 이슈는 없어 보입니다.