출근 전 부당해고에 관한 법률?

면접 진행 후 입사통보를 하고나서 출근하기 전 입사취소 통보를 하게 된다면 부당해고에 해당 되나요?

해당된다면 어떤 법적조치를 받게 되며, 피해보상을 해줘야하는지 궁금합니다.