코로나19여파로 일정기간 동안 재택근무를 실시하고 있습니다.
재택 근무시 출퇴근 현황을 전산상으로 보고하고 있는데 이런 재택근무시에도 연장근로를 한다면 연장근로시간에 대한 보상을 받을 수 있나요?
