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실여급여 문의드려요 신청 가는한가요

2021년 3월16일(입사)
2024년 7월22일(폐점으로 인해 권고사직)
하였습니다 그래서
2024년 7월25일 실여급여
신청 하였고 5개월정도 실여급여 받았습니다
2024년 11월17일 조기취업 하여
현재 근무중인데 휴무는 월6회 입니다
2025년 5월31일까지 (인원감축으로 인해 권고사직 예정입니다) 그러면 실업급여 받을수 있나요?
(신청) 가능 한가요?

3개의 답변이 있어요!

  • 손인도 노무사

    손인도 노무사

    다일노무법인

    ∙

    안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

    귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이전 18개월 이내에 180일 이상 고용보험 가입 시 실업급여 수급 가능합니다.

  • 정동현 노무사

    정동현 노무사

    정훈 노무사사무실

    ∙

    안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

    실업급여 수급을 하였다면 재취업시점부터 다시 피보험단위기간 180일을 충족하여야 합니다.

    11월 17일 입사를 하여 올해 5월 31일까지 근무하는 경우이고 근무조건이 월 6회 휴무라면

    180일 충족이 가능할 것으로 보입니다. 감사합니다.

  • 차충현 노무사

    차충현 노무사

    월드노무법인

    ∙

    안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

    위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 약 6개월 기간만으로는 피보험단위기간이 180일 이상 되지 않을 것으로 판단되는 바, 퇴사 후 부족한 피보험단위기간을 채우기 위해 다른 사업장에 취업하고(약 2개월), 해당 사업장에서 계약기간 만료로 이직하면 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.