팀원들이 대부분 내성적이라 다른 팀과의 교류가 아쉬워요

Question

저도 사실은 그렇게 외향적인 스타일은 아니지만 팀원으로 있을때 자의든 타의든 많은 이들과

왕성한 교류를 한 탓에 겉으로 보이는 모습은 외향적으로 보이고 있다고들 합니다.

그런데, 지금 제가 맡고 있는 팀원(총 7명)들이 모두 내성적이라 팀을 좀 active하게 이끌어 가고 싶은데

맘대로 되지 않아 고민이 많네요

술을 좋아하거나 타 팀과 어울려서 융화하는 것을 선호하는 스타일들이 아니라서..

그렇다고 억지로 그런 자리를 만들거나 데리고 가는 것도 괴롭힘의 하나가 될까봐 제안도 못하고..

회사일이라는게 혼자서 하는게 거의 없듯이 타 팀원들과 다양한 교류와 소통을 통해 이뤄나가야되는데

이런 소극적이고 내성적인 팀원을을 어떻게하면 교류의 장으로 이끌어 낼 수 있을까요?

고민이 큽니다..ㅠㅠ

Answer 1

안녕하세요. 몽마르트 입니다.

우선 조직 간의 교류와 소통은 중요하지만,

공통된 주제나 목표 및 프로젝트가 아닌 이상,

굳이 억지로 하려고 하지 마세요.

팀원들이 질문자 님과 같은 생각을 하고 있는 케이스도 있겠지만,

한편으로는 자기가 받는 만큼만 일한다는 마인드를 가진 팀원들도 많고,

아니면 개인주의적 성향이 점차 확산되서 조직문화도 바뀌고 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 대담한하마229입니다.

공통주제를 만들어가는거는 어떨까요?

생각은 많으나 표현이 부족해서이지 않을까요.

우선은 대화를 시작하게 하는것이 먼저인거 같습니다

개개인의 취향 인터뷰부터 해보시죠