보험
깜찍한줄나비33
실손보험 가입이 고민됩니다 지언좀해주세요
일단 회사에서 실손보험을 임직원용으로 들어주고있습니다 이것과별개로 개인 실손보험을 들어갈지 고민중인데요 이중지출일거같아서 실익이있는지 판단이안되네요 들어야할까요?
13개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 박철근 보험전문가입니다.
고객들이 가장 많이 하는 질문 중 하나가 바로, ‘단체실손과 개인실손의 중복’ 문제입니다. 결론부터 말씀드리면, "당장의 이중지출이 아까워도, '개인 실손'은 반드시 준비해두는 것이 유리하다"입니다.
그 이유로 몇 가지를 들수가 있는데요
1. 퇴사 후 '보장 공백'의 위험 (가장 중요)
회사에서 들어주는 단체 실손은 '재직 중'에만 효력이 있습니다.
건강 악화 시: 만약 재직 중에 큰 병에 걸리거나 만성질환(고혈압, 당뇨 등)이 생기면, 퇴사 후 개인 실손을 가입하고 싶어도 인수 거절될 확률이 매우 높습니다.
연령 제한: 은퇴 후 나이가 들어서 가입하려고 하면 보험료가 비싸거나 가입 자체가 까다롭습니다. 가장 보장이 절실한 시기에 무보험 상태가 될 위험이 있습니다.
2. 단체 실손의 한계
단체 실손은 회사가 매년 보험사와 입찰을 통해 계약합니다.
보장 축소 가능성: 회사의 예산에 따라 매년 보장 범위가 달라질 수 있습니다.
한도 부족: 보통 단체 실손은 개인 실손보다 보장 한도가 낮게 설정된 경우가 많아 큰 수술이나 장기 입원 시 충분한 보상을 받지 못할 수 있습니다.
3. 이중 지출? 이제는 '중지 제도'가 있습니다!
질문자님이 걱정하시는 '이중지출'을 해결할 수 있는 제도가 이미 시행 중입니다.
개인실손 중지 제도: 개인 실손을 가입한 후 1년이 지나면, 단체 실손이 유지되는 동안 개인 실손의 납입과 보장을 잠시 중지할 수 있습니다.
효과: 중지 기간에는 보험료를 내지 않아도 되며, 나중에 퇴사하거나 단체 실손이 종료될 때 별도의 심사 없이(무심사) 다시 개인 실손을 부활시킬 수 있습니다.
실익: 즉, 젊고 건강할 때 개인 실손이라는 '보험 가입 권리'를 미리 확보해두는 것입니다.
실비보험은 중복 보상이 되지 않습니다.
회사의 단체보험이 있다면 굳이 개인실비 보험을 가입할 이유는 없어보입니다.
개인실비 가입시 치료비도 양쪽에서 비례분담하게 됩니다.
안녕하세요. 김재민 보험전문가입니다.
단체실비는 퇴직 후 소멸하게 되는 보험이라서
퇴직 이후를 생각하신다면 개인실비도 준비를 하시는게 낫습니다
이유는 퇴직하실때쯤의 나이를 고려한다면 나이에 따른 병력으로 인해 그때는 가입이 어려울 수 있기 때문입니다
개인실비를 가입해두시고 1년 뒤에 개인실비 납입 중지를 하시면 되시고
퇴직 후 개인실비 재개를 하시면 됩니다
안녕하세요. 이민욱 보험전문가입니다.
1. 단체 실손과 개인 실손은 중복시
입원 보장한도가 합산 1억으로 늘어나기는 하나
사고당 보상 금액은
두 보험에서 나누어 지급하기 때문에
사실상 의미가 없이 돈만 추가로 나가는 형태입니다.
2. 다만 어느쪽을 유지하느냐를 따지면
단체 실손이 더 저렴하며,
특약 선택에 따라 가족까지 보장 + 임신 / 출산 등
개인 실손에서 안되는 보장까지 가능할 수 있기에
현 상황에 맞춰서 결정하시면 되겠습니다.
3. 은퇴이후까지 감안한다면
개인 실손을 가입하는 것이 유리합니다.
단체 실손을 은퇴시기에 개인 실손으로 전환하는 제도가 있으나
병력이나, 이전 청구금액에 따라 거절될 수 있으며
이 경우 개인 실손 가입도 어려운 시점이기 때문에
불안정합니다.
안녕하세요. 김동우 보험전문가입니다.
회사에서 단체실손을 해 주고 있다면 굳이 개인실손보험을 가입을 할 필요가 전혀 없으세요. 선생님말대로 이중지출이니깐요. 차라리 여윳돈이나 잉여자금이 생기셨으면 암보험을 추가하시는게 선생님께 더 이익입니다.
진단, 수술, 치료 등 저렴하게 가입을 할 수 있으니깐요^^
도움이 되셨길 바래요~
안녕하세요. 최철수 보험전문가입니다.
실손보험은 심사가 까다로워졌기 때문에 실손보험을 따로 넣으면 장단점이 있을 수 있습니다
개인실손가입시
회사보험 한도이상으로 비례보상받을 수 있다
계약변경,납입중단 등의 사유로 개인이 즉시 회사실손보험 실효를 알지 못할 때 필요하다
비가입시 불이익
중대한 질병으로 인한 추후 가입거절이 있을 수 있습니다
안녕하세요. 박지연 손해사정사입니다.
굳이 현재 실비를 중복가입하실 필요는 없다고 보입니다.
비례방식으로 계산되어서 자기부담금이 상계 될 수있는 이점도 있지만 보험료 대비 나오는 보험금을 생각했을 때 실익이 없어 보입니다.
안녕하세요. 장옥춘 손해사정사입니다.
일단 회사에서 실손보험을 임직원용으로 들어주고있습니다 이것과별개로 개인 실손보험을 들어갈지 고민중인데요 이중지출일거같아서 실익이있는지 판단이안되네요 들어야할까요?
: 우선 실손보험은 이중으로 가입을 하여도 중복보상이 아닌 비례보상이 되기 때문에 회사 임직원용 실손보험이 있다면 개인적으로 실손보험을 굳이 중복으로 가입할 이유는 없습니다.
안녕하세요. 이원태 보험전문가입니다.
지금 건강하고 나이가 밇지 않다면 중복으로 개인실비를 가입하지 않고 조금 더 있다가 가입해도 괜찮습니다 어차피 중복보상도 안되고 비례보상이라 직장에서 가입되어 있는 실비로 보장 보시다가 퇴직한다음에 가입하셔도 됩니다 아니면 병원력이 생기겠다 싶을때 가입해도 됩니다
안녕하세요. 문효상 보험전문가입니다.
굳이 회사에서 실비가 있는데 이중지출할 필요 없습니다.
중복보상도 되지 않구요.
나중에 퇴직후 그 실비를 개인실비로 전환하는 방법도 있습니다.
안녕하세요. 채호주 보험전문가입니다.
단체실손은 재직 중에만 보상받는 경우가 많고, 개인실손은 퇴직 후에도 보장 연속성을 확보할 수 있어 ‘유지’ vs ‘중지/재개’로 나눠 판단하시는 것이 좋습니다.