일하다가 다쳐서 산재로 입원해서요.
치료하다가 장애인등급을 받을 정도가 되면 어떻게 되나요? 산재로 일하다가 다쳐서 장애인 되면 장애연금을 받게 되는건가요? 아니면 마무리는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸려 치유되었으나 신체에 정신적 또는 육체적 장해가 남아 장해급여 지급대상에 해당될 경우 장해등급에 해당되는 지급일수에 평균임금을 곱하여 지급됩니다.
장해1급에서 3급까지 : 연금으로만 지급되며 1년~4년 분의 ½에 해당하는 금액을 선급으로 지급받을 수 있습니다.
장해4급에서 7급까지 : 일시금과 연금 중에 선택할 수 있으며, 연금으로 선택할 시 그 연금의 2년 분의 ½에 해당하는 금액을 선급 받을 수 있습니다.
장해8급에서 14급까지 : 일시금으로만 지급됩니다.
1명 평가안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
요양이 마무리된 경우에도 장해가 남아있다면, 그 정도에 따라 장해급여를 받으실 수 있습니다.
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안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 장해등급을 받아 보상을 수령할 수 있습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
산재로 장애가 발생하신 경우 치료에 필요한 치료비를 요양급여로 받고, 해당 치료 기간 동안의 휴업일수에 대해 휴업급업을 받으며, 장해급수에 따라 최대 1300일 x 평균임금을 받게 됩니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
업무상 재해로 인하여 장애가 생긴 경우에는 근로복지공단에 장해급여를 신청하는 것이 가능합니다.