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후루뚜1일 전
노조에 가입하고 가입안하고에 따라 혜택과 손해가 있나요?노조에 가입하고 가입안하고에 따라 혜택과 손해가 있나요?노조 가입하면 어떤점이 좋고가입 안하면 어떤점이 좋은건지 궁금합니다.
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중소기업법무담당직원1일 전
일하는곳에서 산재처리를안해준다는데요.그냥일을다녀야해서 껄끄러워서 치료비일부만받고 산재안하려구요.근데 병원계속다녀야하는데. 치료비합의보고산재안한다고 병원에말해도되나요?산재처리여부는 저의 자유인거죠?
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강력한여새2751일 전
우리나라에서 지게차로 인한 사망사고는 어느정도 발생하나요?2026년 사맘사고 감축을 위해 다양한 노력을 하고 있는데 지게차는 건설현장이나 공장에서 많이 쓰는데요. 사망사고가 얼마나 나는지 궁금합니다.
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강력한여새2751일 전
두성산업 급성중독관련사고 진행사항은 어떻게되나요.급성중독사고로 중대재해기업처벌등에 관한 법률 위반으로 기소된 두성산업관련하여 판결 내용이 궁금합니다. 급성중독 1호사건은 어떻게 되었나요.
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운좋은향고래2471일 전
산재승인되고나서 추가 연장신청가능한가요?1월~3월 산재인정을 받아서 요양급여를 받은 이후에 4월~ 으로 추가 신청을 할 수 있나요? (정신적 고통 등을 원인으로 치료를 하는 경우)
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중소기업법무담당직원1일 전
산재처리하면 불이익 발생할까요!?경비일을하다가 뜨거운물에데였습니다.난로가없는초소에 휴대난로를두었으며 물주전자를올려두었는데 실수로 물주전자를엎어서데였어요.1.산재신청가능한지2.산재신청시 나의부주의(난로를둔점등)로 회사에서 짤릴수도있나요
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제법굳센왈라비1일 전
산재발생해서 근로자는 일을 안하고 있는데근로자가 일하던 중 산재가 발생해서 근로자는 4월 16일부터 일을 안하고 있는데 산재발생 전 급여를 계산해 주면되는걸로 알고 있는데 맞나요?
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제법굳센왈라비1일 전
산재 신청하는데 필요한 건 뭐가있나요?산재 신청시 근로자가 하는건지 회사에서 하는건지 알려주시고 근로자가 신청할때 필요한거와 회사에서 신청할때 필요한거 뭐가있는지 구체적으로 알려주세요
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아직도유려한옻나무1일 전
근로자 산재 신청 중 퇴사하는 경우 리스크근기법 제23조(해고등의 제한) 2항에 의거하면 산재요양 기간 중 퇴사처리가 불가한 것으로 알고 있습니다.(2)사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일 동안은 (중략)해고하지 못한다. 다만, 사용자가 제84조에 따라 일시보상을 하였을 경우 또는 사업을 계속할 수 없게 된 경우에는 그러하지 아니한다.1. 산재 신청 중 (승인여부 미확정) "자진 퇴사"하는경우2. 산재 요양/휴업기간/그후 30일 중 "자진 퇴사"하는 경우위 두가지 경우에는 자진퇴사로 처리하였을 때 사업주 측의 리스크가 없는지 문의드립니다.
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강력한여새2752일 전
요즘 안전컬러테라피가 중요하다고 하는데요.안전에 대해 다양한 방식으로 접근하는데요. 이중 안전컬러테라피가 중요하다고 하는데요. 안전컬러테라피가 적용된 사례가 어떤것이 있나요.사고사례나요.
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