직장을 들어왔는데 4대보험 가입기준일이 어떻게되나요?
8월에 입사하고 근로계약서를 작성했습니다
1개월은 일용직으로 작성하고
9월에 다시 3개월 근로계약서를 작성했는데요
4대보험이 가입되거나 등록되는 시기가 궁금합니다
전문가 선생님 도와주세요!
8월에 입사하고 근로계약서를 작성했습니다
1개월은 일용직으로 작성하고
9월에 다시 3개월 근로계약서를 작성했는데요
4대보험이 가입되거나 등록되는 시기가 궁금합니다
전문가 선생님 도와주세요!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
월에 입사하고 근로계약서를 작성했습니다
1개월은 일용직으로 작성하고
9월에 다시 3개월 근로계약서를 작성했는데요
4대보험이 가입되거나 등록되는 시기가 궁금합니다
전문가 선생님 도와주세요!
1. 최초 입사일을 기준으로 소급가입해야 할 것입니다.
일용직 근무시기부터 입니다.
일용직이라는 표현을 했으니, 근무일이 한달 8일 이상이라면 다르지 않습니다.
최초 입사일부터 가입합니다.
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안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재필 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
4대보험 중 고용보험과 산재보험은 의무가입입니다. 만약 근로시간이 한달 60시간 이상을 하게 될 시 건강보험과 연금보험도 의무가입이 됩니다. 질문자님의 근로계약서, 근로시간 등을 알 수 없어 정확한 답변을 드리기 어려운 점 양해부탁드립니다.
질문에 대한 구체적 상담을 원하시면 아래 아하 커넥츠를 통한 상담을 주시길 바랍니다.
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감사합니다.
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안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
일용직하고 상용직은 기본적으로 4대보험 가입에 있어 차이가 있습니다. 일용직은 근로내용확인신고를 통해 매달 근로일수를
신고하며 상용직은 4대보험 취득신고를 합니다. 질문자님이 첫달 일용직 근무에 대한 근로내용확인신고가 정상적으로 처리가
되었다면 9월 계약직 입사일을 기준으로 하여 4대보험 취득신고를 하시면 될 것 같습니다. 감사합니다.
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안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
1.입사일이 해당월 1일 일 경우 해당 월 4대보험료가 모두 부과됩니다.
2입사일이 해당월 1일이 아닐 경우, 4대보험 부과일은 다음과 같습니다.
1) 국민연금 / 건강보험: 다음 달 1일부터 부과
2) 고용보험 / 산재보험: 해당 월부터 부과
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