고용노동부 통해 퇴직금 받을 수 있을까요?

Question

-2021년 3월23일 부터 27일까지 수습

-2021년 3월 29일부터 2023년 3월 24일까지 근무

- 주 5일 / 3시- 10시

탄력적으로 주 6~7일 근무도 했음

-근로기간은 2년이 조금 되지 않음

-근로계약서는 처음 1년만 작성

이후 구두로 계약

-직전 3개월간 급여 280(세전)

퇴사 후 퇴직금을 나눠서 주겠다고 함

280만원은 2회에 걸쳐 입금

나머지 일수에 대한 퇴직금 입금 해달라고 했더니 세무사가 근로계약서가 있어야 한다고 함

처음 2회에 나눠서 퇴직금 줄 때는 근로계약서 말이 없다가 나머지 일수에 대한 퇴직금를 요구하니까 갑자기 근로계약서가 필요하다고 함

그래서 처음 작성한 근로계약서를 보내줬음

그 이후에 톡으로 나머지 1년 조금 안 된 기간에 대한 퇴직금 요구했으나 답 없음

현재 고용노동부에 신고하여 1/17일 출석예정

(질문)

1. 1년 이후 근무일에 대한 퇴직금을 받을 수 있나요?

2. 수습기간에도 3시 출근해서 7시 퇴근했는 데수습 후 정식근무라 이 기간도 근로기간 에 포함 되어 2년 근무 조건이 충족 되는지 궁금합니다

3. 고용노동부 출석시 꼭 알아야 하거나

반드시 지참해야 하는 서류가 있을까요?

저는 근로 계약서, 통장에 급여 내역 도장은

없어서 지장으로 대신 할려고 합니다

Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

1. 수습기간 중에도 1주간 소정근로시간이 15시간 이상으로 근로한 때는 해당 기간을 계속근로기간에 포함하여 퇴직금을 지급해야 합니다.

2. 소정근로시간 및 퇴직 전 3개월 동안의 임금을 확인할 수 있는 근로계약서, 임금명세서, 급여이체내역서, 출퇴근일지 등을 구비하면 됩니다.

Answer 2

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

1. 퇴직금을 요구할 수 있습니다.

2. 수습기간도 포함됩니다.

3. 담당 근로감독관과 상의하는 것이 좋습니다.

Answer 3

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

1. 네

2. 네 포함됩니다.

3. 근로계약서와 급여통장내역만 있으면 되고 특별히 준비할 건 없습니다.

Answer 4

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.

1. 1년 이후 근무일에 대한 퇴직금을 받을 수 있나요?

-> 받을수 있습니다.

2. 수습기간에도 3시 출근해서 7시 퇴근했는 데수습 후 정식근무라 이 기간도 근로기간 에 포함 되어 2년 근무 조건이 충족 되는지 궁금합니다. -> 2년근무조건을 채우지 않아도 퇴직금을 받을수 있는 것이며, 수습기간도 근무기간에 포함됩니다.

3. 고용노동부 출석시 꼭 알아야 하거나 반드시 지참해야 하는 서류가 있을까요?

저는 근로 계약서, 통장에 급여 내역 도장은 없어서 지장으로 대신 할려고 합니다.

-> 근로계약서와 급여내역이면 충분해 보입니다.

Answer 5

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.

1. 네 실제 근로를 제공하였기 때문에 가능하겠습니다.

2. 네 수습기간도 퇴직금 산정기간에 포함될 수 있습니다.

3. 그 서류들을 지참하시되, 체불된 금액이 얼마인지 정도는 가지고 가셔야 합니다.

Answer 6

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

1. 1년 이후 근무기간에 대해서는 퇴직금이 지급되어야 합니다.

2. 수습기간도 재직기간에 포함이 됩니다.

3. 근로계약서와 급여이체증만 있어도 증거로서 도움이 될 것 같으며 도장이 없으면 지장으로 찍으면 됩니다.

4. 감사합니다.

Answer 7

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

1.가능합니다.

2.수습기간도 퇴직금 산정을 위한 근속기간에 포함됩니다.

3.근로계약서와 급여내역으로 상당부분 입증이 가능하며, 근무내역에 대한 증빙이 필요할 수 있습니다. 이 경우 업무 관련 문자메세지, 메일, 동료 근무자의 진술서, 녹취록이나 사진촬영 자료 등을 사용하실 수 있습니다.