안녕하세요. HKS7358입니다.
퇴사율이 85%인 회사는 상당히 높은 비율이기 때문에, 입사 제안을 받아도 신중하게 검토해보아야 합니다. 퇴사율이 높은 이유를 파악해보고, 개선 방안이 있는지도 살펴보아야 합니다. 그리고 해당 회사의 경영상황, 현황, 문화 등을 파악하여 자신의 진로와 맞는지, 경력을 쌓는데 도움이 되는지를 고려하여 결정하는 것이 좋습니다.
또한, 취업 플랫폼에서 받은 입사 제안은 다양한 기업에서 받을 수 있으므로, 해당 기업뿐만 아니라 다른 기업들의 입사 제안도 살펴보는 것이 좋습니다. 기업의 규모, 성장 가능성, 문화 등을 비교하여 자신에게 맞는 곳을 선택하는 것이 좋습니다.