서류통과나 면접 에서 중요한부분이 뭘까요 이제 사회 초년생으로 취업준비를 하고있는데 면접이나 어떤 경험들을 해야 합격률이 높을까요?? 전문가분들이나 현직관계자 분들의 조언이 핗요합니다ㅜㅜ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
인사부서는 사업운영에 있어 관리기반이 되기 때문에 소통역량, 협업능력을 많이 보는 것으로 알고 있습니다.
또한, 조직문화와 관련된 업무수행을 위해서 관련된 선도기업의 사례 등을 학습하는 것도 면접시 활용할 좋은 팁이 될 것입니다.
인사부서는 내부인력을 활용하는 경우가 많은 점도 참고해주시기 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
인사관리란 일반적으로 기업의 경영활동에 필요한 인적자원의 합리적 관리체계로서, 기업의 목적달성 및 유지발전을 위해 요구되는 유능한 인재를 확보하고 육성/개발하고, 적정한 보상 및 유지활용을 이룩해가는 이론적/실천적 지식의 총체라 할 수 있습니다.
따라서 인사업무를 잘하기 위해서는 확보/개발/평가/보상/유지/방출에 관하여 전반적인 지식을 갖추어야 할 것이며, 이와 관련된 인사서적을 탐독하는 것도 도움이 많이 될 것입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김형규노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
인사팀에 도움이 되는 스펙이나 자격증은 아래와 같을것으로 보입니다.
공인노무사, 경영지도사(인적자원관리), PHR/SHRM, 인사/조직관련 MBA 및 석사학위 취득 등이 있겠습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권혁일 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
- 최근에는 회사에서 채용하고자 하는 직무(채용, 급여, 복무관리 등)에 대한 실무경험을 과거보다
중요시하고 있습니다.
- 인사와 관련된 실무경험을 쌓으시면서 채용 지원을 하시면 좋을 결과가 있으실 것이라 생각합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
1.자격증이나 관련 경력 외에 필요역량으로는 노동관계법령에 대한 법 지식과 커뮤니케이션 능력이 있으며, 특히 인사팀의 경우 경험상 회사에 대한 로열티를 중시하는 것 같습니다.
2.노동관계법령과 관련된 일반적인 법 지식이나 사회 이슈들을 눈여겨 보시는 것이 좋을 것으로 보입니다.
3.이와 더불어 협업한 경험이나 원만한 조직생활을 한 경험들이 자소서나 면접에서 도움이 될 것으로 생각됩니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 회사의 고유한 인재상에 부합하거나 회사에서 추구하는 전략에 부합하는 인재, 즉시 활용할 수 있는 역량 등이 필요할 것으로 사료됩니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정도 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
노무사 자격증 또는 경영지도사 자격증을 취득하면 도움이 될 수 있습니다.
또한 다음 카페 중 '노무사의 길을 걷는 사람들' 에서 면접준비 및 도움이 되는 경험 등
관련 정보를 찾으실 수 있으니 참고하시면 좋겠습니다.
이상입니다. 귀하의 꿈을 응원합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재필노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
인사직무는 대기업이라 하더라도 TO가 다른 직군에 비해 상대적으로 적어서 취업이 상대적으로 더욱 어려울 수 있습니다.
공인노무사, 경영지도사 자격증이 있다면 서류를 통과할 때 다른 지원자보다 수월히 서류를 통과하실 수 있습니다.
감독관마다 중점을 두는 것이 다르기 때문에 어떤 경험이 좋다고는 말씀드리기 어려운 부분이 있습니다. 개인적으로는 어떤 경험이 중요한 것이 아니라 어떠한 일을 함에 있어서 어떠한 역할을 하였고 어떠한 성과를 내었는지가 중요합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
인사,노무에 대한 자격증이나 인턴경험, 관련과라면 도움이 될 것입니다.
구체적인 내용에 대해서 네이버 인사쟁이 카페에 가입하여 많은 글을 검색, 읽어보시기를 권합니다. 기업 인사과 현직원들이 많은 카페입니다.
