급여날짜가 공휴일이면 뒤로 주는건 어떤 심리일까요?
안녕하세요! 저희 직장은 10일이 급여일입니다! 오늘 토요일이죠! 지인회사는 어제 줬다는데 저희 직장은 월요일에 줍니다! 명절에도 예외는 없구요! 뭐 때문일까요?
안녕하세요. 진지한갈매기26입니다. 그 부분은 회사마다 다르게 적용되는 부분이여서 정확히 말씀드리기는 어렵지만, 돈을 빨리 줄 수 있는 상황이 아니여서 그런 것일 수도 있을 것 같습니다.
안녕하세요. 떡뚜꺼삐입니다.
한마디로 악덕 기업주죠.
직원이 많다면 단 하루라도 은행에 예치해 두는 결과이기 때문에 몇푼의 이자까지 생각하는 악덕 업주일 뿐입니다.
어디나 급여일이 공휴일이면 그 전날에 지급하는게정상인데 님의 회사는 그렇군요.
안녕하세요. 금쪽같은누에59입니다.
급여일 전후로 주는건 강제성은 없다고 봅니다! 그렇지만 명절에도 10일이후로 주는건 조금 심한거같애요! 올해 추석이 10일이었는데 그럼 13일에 받으신거겠네요!-.-
안녕하세요. 씩씩한물수제비894입니다.
급여일이 공휴일일 때 전날 또는 익일에 줘야한다는 것은 정해진 바는 없는 걸로 알고있습니다.
강제할 규정도 없구요. 회사 나름대로 정하는 것 같습니다.
안녕하세요. 지혜로운코끼리43입니다.
저의 생각일 뿐이지만 그 날짜만큼의 이자가 불기 때문아닐까요? 하루라도 은행에 있으면 직원이 100명일 경우 이자가 제법 되지 않을까요?
안녕하세요. 수리무입니다.
일반적인 경우는 아닌 것 같네요.
보통은 익일에 주는 것이 일반적인데
말이죠.
명절에도 명절끝나고 준다는 이야기인데 기업주가 기본이 안되는 분 같아요.
안녕하세요. 귀엽고작은소쩍새2580입니다.
문제가 있어 보이네요 우리회사는 월급날이 공휴일이면 전날 미리 줍니다 그게 더 나은것 같은데 직원 전체가 한번 이야기를 해보세요 거의 대부분의 회사가 미리 전날 줄것입니다
안녕하세요. 말쑥한지빠귀122입니다.
저도 윗분들처럼 은행이자라고 생각합니다!! 직장이 무슨 일이 있어 늦어지는건 이해하지만 항상 금요일 뒤로 주는건 근무의지를 꺽는거죠
