회사가 근무지를 이전한 이후 퇴사했을때
회사가 근무지를 현근무지에서 약 200km 떨어진 곳으로 이전했고 저도 같이 따라가 근무를 하다가 너무 멀어서 퇴사한다면 실업급여 수급자격이 되는지
그리고 이전후 언제까지 그게 유효한지요?
기간이 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
이전한 사업장에서 상당기간 근무한 후에 퇴사하면 근무지 이전에 의한 실업급여 수급이 인정되지 않습니다.
상당기간의 길이는 고용센터마다 판단하는 바가 다르며, 통상 1개월에서 3개월 가량으로 판단하는 것으로 보입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
근무지 이전으로 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상이 걸릴 경우 자발적 퇴사라 하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다. 근무지 이전 후 1개월 기간 안에 퇴사하여야 실업급여를 받을 수 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
같이 따라갔다는 게 이사를 했다는 건지 원래 살던 곳에서 출퇴근을 했다는 것인지 정확히 적어주셔야 합니다.
사업장 이전으로 인해 출퇴근 거리가 왕복 3시간 이상이 된 경우 자진퇴사해도 실업급여 수급이 가능합니다. 3개월 이내에 퇴사해야 합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1. 실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.
원칙적으로 자진퇴사는 실업급여를 받을 수 없지만 사업장 이사나 인사발령으로 출퇴근시간이 왕복 3시간 이상인 곳으로
가게되어 자진퇴사를 하였다면 실업급여 수급이 가능합니다.
2. 회사 이전후 3개월 이내에만 퇴사하면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다.
3. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
사업장의 이전으로 통근이 곤란하다는 사유로 이직했다는 점이 인정되어야 구직급여 수급자격이 인정될 수 있는 것이므로, 최소한 사업장 이전 전후 1개월 이내 이직 시 상기 사유로 구직급여 수급자격이 인정될 수 있을 것으로 판단됩니다.
