음식점을 법인으로 운영중입니다. 사정이 있어 직원이 퇴사처리 되는데 구직급여를 받게 되면 회사에 불이익이 있나요?
번외로 직원이 구직급여를 처리받도록 그 전에 휴게시간등을 잘 안지켜줬다며 요구를 하면 법적으로 조치를 취할수 있는 방법이 있나요?
