올해 5월에 육아휴직이 끝나고 6월 초 부터 다시 복직예정입니다.
현재 둘째 아이육아휴직 중인 상태입니다.
제가 이사를 오게되면서 이쪽에 어린이집이 너무 하늘에별따기라 다 떨어지고 계속 대기번호 상태입니다.
그래서 혹시 몰라 제가 힘들꺼 각오하고 아이데리고 출퇴근하면서 어린이집데려다주고 데리고오자 생각으로 직장근처에도 대기신청을 해놨었는데 어제 연락이 왔어요
한자리 생겨서 저희 아이가 신학기에 다닐수있을것같다구요..
그래서 일단 내일까지 답변 드리겠다고 하고
(복직을 안하면 집에서 거리가 먼 여기를 보낼필요는없으니깐요..)
확실히 하는게 좋겠다 싶어 제가 다니던 직장에 연락을 드려 육아휴직후 복직에대해 말씀드리니
아이때문에 다닐수있겠냐는둥
회사상황이 그렇게 좋지않은상황이라서..하면서 말끝을 흐리시더라구요..
휴..
만약 권고사직으로 처리가 된다면
실업급여,사후지급금은 받을수있는것은 압니다.
제가 궁금한건
아이가 어린이집에 안다니고있어도 실업급여,사후지급금 다 받을수 있는건가요?
어린이집을 다녀야만 실업급여신청, 사후지급금급여신청이 가능한건가요?
