고용·노동
월급제에서 시급제로 전환하는데 퇴사시 실업급여 가능할까요?
현재 월급제로 230정도를 받고있습니다.
그런데 회사사정상 시급제로 전환 하기로 되었는데
이렇게 되면 급여가 200만원 정도 선까지 떨어지게 됩니다.
근무 시간이 확 줄어들어 급여가 적어진 경우로 자진퇴사 하게되면 실업 급여가 가능할까요?
만약 실업 급여가 될경우 회사가 갖게 되는 불이익이 있을까요?
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