퇴근시간으로 눈치주는사장 해결방법있나요?

Question

입사1년째구요

이전 여직원들 일찍출근한시간만큼 퇴근도빨리했어요 저도 8시반20분 출근 17시20분 퇴근해요

어제도 8시20 출근했고 5시20퇴근할려니 사장님이 외출후 5시에 들어오셨는데 퇴근을안하시길래 좀기다렸죠 30분됐는데 안가시길래 부장님이

"퇴근시간 초과했는데 사장님은 왜퇴근안하시지 사장님께 먼저퇴근한다고 말하고가요" 해서 사장님실 노크하고 먼저퇴근하겠다고하니

"뭐?" 이러시는거에요 그래서 다시 "먼저퇴근하겠습니다" 했더니 노려보듯 2초간 쳐다보더니 뭐한마디하려다 참는듯하더니 마지못하듯 "가라" 이러시는 거에요

내가 일덜하고가는것도아니고 야근한다고 수당주는것도 아니면서 왜저러는거에요?

솔직히 일도 하나하나 자기기분대로 결재해서 원래하던방식으로 하던일도 그날기분에따라 역정내고 다혈질사장 땜에 스트레스받아요

또 퇴근시간으로 저한테 저런식으로 하면 해결 방법이 뭐가있나요?

법적 근로시간 지켰는데 퇴근으로 눈치주는건 잘못된거아닌가요?

Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

신경쓰지 마시고 근로계약상에 명시된 퇴근시간에 맞춰 퇴근하시기 바랍니다. 만약, 이를 이유로 불이익을 줄 경우에는 직장 내 괴롭힘으로 인정 될 수 있다는 점 참고하시기 바랍니다.

Answer 2

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

불편해하지 마시길 바랍니다. 질문자님이 할일 다하고 퇴근하는데 회사에서 안좋게 생각한다면 회사가 문제가 있는 것입니다.

만약 이후로 칼퇴를 이유로 인사조치, 괴롭힘 등이 있다면 증거 등을 수집해놓는게 좋습니다. 감사합니다.

Answer 3

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

잘못된거죠.

만약 그런 눈치로 야근을 시킨다면 시간 기록해두셔서

나중에 임금체불로 진정 제기하시는게 좋겠습니다.

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