휴일대체근무제 와 대체공휴일 처리에 대하여
안녕하세요, 저희는 30인 이상이고 관리직 중 일부가 휴일대체근무제를 적용하고 있습니다.
따라서 화-토 근무자/일-목 근무자가 존재하는데요.
이번에 8월 15일 일요일이 대체공휴일 처리 되면서 8월 16일도 휴일처리 되는것은 알고있습니다.
다만, 원래 화-토 근무자의 경우 일/월 모두 원래 쉬는날이기 때문에 상관 없다고 생각하였고
일-목 근무자의 경우 15, 16일 근무시 특근처리 하면 된다고 생각하였는데요.
월-금 근무자의 경우 토,일,월 3일 휴일이 존재하는데
화-토 근무자와 일-목 근무자는 회사에서 따로 하루 휴일을 지정해 주어야 하는 의무가 있을까요?
예를 들면 화-토 근무자에게 화요일을 대체휴일로/일-목 근무자에게 목요일이나 일요일 대체휴일을 주어야 하는걸까요?