안녕하세요? 아하(Aha)에서 활동하고 있는 탤런트뱅크 박원국 전문가입니다.
말씀하신 내용을 기초로 한다면, 해당 활동은 포괄적인 의미에서 근무준비로 해석할 수 있습니다.
보통은 업무효율성이나 몰입을 위해 해당 청소업무를 별도 인력으로 충당하고, 직원은 보다 본연의 업무에 충실하게 하는 방향으로 운영하니, 이번 기회에 '이런 일은 우리 일이 아니잖아요'라는 관점보다 "업무몰입, 생산성' 측면에서 논의를 제안해 보시면 어떨까 합니다. 물론 회사 분위기상 논의가 가능한지 먼저 따져보셔야 합니다.
