저희 회사는 새해도 쉬는 날이 없어요
저희 회사는 이상하게 새해나 1월 1일도 쉬는 날이 없이 일을 하는데요 너무 스트레스 받아요 이런 거를 혹시 따질 수도 있을까요? 제가 이상한 건가요?
안녕하세요. 나에게좋은날은언제다가올런지..입니다.
출근을 하면 그에 맞는 수당이 지급이 될것이고 회사 운영상 어쩔수없이 출근하지싶네요 같이 근무하시는분들도 있으신데 그게 불만이라면 이직말고는 답이 없다고 생각되네요
안녕하세요. 잘난스컹크263입니다............
새해 첫날에도 일을 하신다니 속상하시겠네요. 어쩔수 없는 상황 같은데 힘내시고 일하시길 바랍니다.
안녕하세요. 정직한메뚜기300입니다..............
당연히 불만이시겠네요. 하지만 회사방침이니 혼자 따진다고 변하진 않을것 같네요.
안녕하세요. 말쑥한라마카크231입니다.
계약을 어떻게 했는지에 따라서 좀 다르긴 할것 같습니다.
분명히 계약서 상에는 근무날이 정해져 있는데 그렇게 나와서 출근을 시키면
불법이 맞습니다.
근로계약서를 잘 살펴보시고, 정당한 권리를 찾으시기 바랍니다.
안녕하세요. 숭늉한사발입니다.
회사에서 휴일 수당을 제대로 준다면 따질 일은 아닙니다.
회사를 옮기는 것 말고는 답이 없으니 순응하세요.
안녕하세요. 별이 유난히도 밝은...입니다.
입사시 근로계약서 체결할때 계약조건 상세히 확인하지 않았다면 선입자님들께 여쭤보고 판단하심이 욿을듯합니다.
안녕하세요. 우리모두늙은오리와함께춤을119입니다.
업무 특성상 그럴수 있는데 예를 들자면 대중교통이나 지하철 등 공공관련.. 콜센터 이런식으로 1년 365일 운영이 되는 그런곳 아니면 어지간하면 쉴텐데.. 취업할때 사전에 이야기를 들은바 없다면 이야기를 해 볼 필요는 있가고 봅니다
안녕하세요. 한가한곰돌이23입니다.
회사가 그러면 이직말고는 답이없죠 돈벌겠다는데 쉰다하면 엄청 쿠사리 줄겁니다. 조심하세요.
