고용·노동
직장 내 괴롭힘 가해자 배치전환을 해도 될까요?
안녕하세요. 상사가 직장내에서 부하직원을 여러가지로 괴롭혀서 신고하였고 괴롭힘으로 판정을 받았습니다.
근데 둘이 동일 업무를 하다보니 어느 누구 하나는 분리가 되어야 하는데요. 피해자와 가해자는 그 업무를 하고 싶어하고
피해자는 가해자를 다른업무로 배치전환 하여 줄 것을 요구합니다.
다른 업무로 배치해도 될까요?
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