저희 회사는 퇴직금 산정기준이
1.퇴직전 3개월 급여 (기본급,직무수당)
2.퇴직전 1년간 받은 비정기상여(연차수당,연간200%성과급,ps,시간외수당)
1,2번을 월평균으로 산출하여 근속연수를 곱합니다
그럼 육아단축근무 1년하고 복직후 1개월 뒤 퇴사시,
2번에 대한 비정기상여기간은 언제부터 언제일까요?
(단축기간동안 1,2번 50%지급)
그리고 12/31기준 퇴사라면, 퇴지금 산정기일은 입사일~12/30까지인거죠?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
육아기 단축근로 기간은 평균임금 산정기간에서 제외합니다. 상여금의 경우 정상적으로 지급한 것으로 간주하고 산정하면 됩니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
1. 퇴직금을 퇴직 전 3개월 평균임금을 기준으로 산정하는 경유 평균임금에 반영되는 상여금 등은 퇴직금 산정일 이전 12개월 동안 지금된 상여금이 됨이 원칙입니다
2. 최종 퇴사일이 12월 31일이라면 퇴직금은 12월 30일 이전 기준으로 판단합니다
감사합니다
