간병인보험가입시 어떤 점을 봐야되나요?
간병인보험가입 시 어떤 부분을 잘 챙겨서 봐야되나요? 그리고 보험료는 어느정도 적당할까요? 보장내용을 어떤게 있을까요? 궁금합니다.
안녕하세요. 이성민 보험전문가입니다
보험료는 성별과 연령, 치료력에 따라서 상이해서
얼마라고 말씀드리기는 어렵네요
중점적으로 봐야할건 보장금액 대비 보험료일테니
여러회사 비교해보시는게 좋겠습니다^^
모든 보험사의 상품을 취급하는 11년 경력의 설계사입니다
프로필 누르시고 확인되는곳으로 연락주시면 안내드리겠습니다^^
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 황명희 보험전문가입니다.
간병인 지원보험과 간병비 보험 중에서 선택해야 합니다.
간병인 지원보험은 보험사가 직접 간병인을 지원하는 반면, 간병비 보험은 간병인을 직접 고용한 후 비용을 청구하는 방식입니다.
둘 다 가입해도 됩니다.
40세 여성 기준 간병비 보험의 보험료는 대략 월 2만원대 수준 입니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 배은정 보험전문가입니다.
간병인 보장은 사용과 지원이 있습니다.
사용은 간병인 고용시 가입금액을 보장하고,
지원은 간병인으로 보장 합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 이선희 보험전문가입니다.
간병인보험은 갱신주기.납입면제형인지.요양병원과 간호간병통합서비스 금액.최대일수 보장기간.면책기간이나 감액기간을 살펴보고 가입해야 하며 3만원대 보험료가 적당하다고 생각합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 한혜진 보험전문가입니다.
간병인을 필요로 하는 분들과 가족들을 위해, 간병인 보험은 크게 두 가지 유형으로 나뉩니다
### 간병인 사용일당의 특징
장점:
- 선택의 폭이 넓어 다양한 형태(갱신형, 비갱신형, 체증형) 중에서 선택할 수 있습니다.
- 정액형 보장으로, 사용하지 않은 남은 금액을 돌려받을 수 있습니다.
- 간병인을 공동으로 사용할 경우에도 정액으로 지급되어 경제적입니다.
예를 들어, 간병인 사용일당에 15만원으로 가입했다면, 실제 간병비용이 7만원 이상 발생하더라도 남은 금액을 돌려받음으로써 효율적으로 비용을 관리할 수 있습니다.
단점:
- 스스로 간병인을 구해야 하는 번거로움이 있습니다.
- 간병인 비용 상승에 따라 보장 금액이 충분하지 않을 수 있습니다.
특히, 전문 간병인을 찾기 어려운 곳에서는 간병인 비용이 상승하며, 필요한 서비스를 제공받기 어려운 상황이 될 수도 있습니다.
### 간병인 지원일당의 특징
장점:
- 간병비용의 상승에 대한 걱정 없이, 보험 기간 동안 안정적으로 지원을 받을 수 있습니다.
- 제휴 간병업체를 통해 쉽게 전문 간병인의 서비스를 제공 받을 수 있으며, 구인의 번거로움이 없습니다.
- 최근에는 지원일당의 보험료가 저렴해져서 경제적입니다.
간병인이 필요한 경우, 사전에 보험사에 연락하면 전문 간병인을 병원으로 보내주므로 편리합니다.
단점:
- 사용일당에 비해 선택할 수 있는 보험 상품의 종류가 제한적입니다.
- 공동 간병(예: 요양병원) 시, 사용일당처럼 정액 지급이 아니라 한도 내에서 실비 지급됩니다.
간병인보험가입의 연령이 60세 이하일경우에는 비갱신형보험이 유리하며,
60세이상의 경우에는 간병인을 지원해주는 간병인지원일당보험이 조금더 유리할 수 있습니다.
현재 상황을 고려하여 지금시점에서 최적의 설계안으로 제안드리겠습니다.
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만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 김창조 보험전문가입니다.
간병인 보험은 피보험자가 병원에 입원하여 간병인이 필요할 경우 두 가지 형식으로 보장을 합니다.
첫 번째, 보험사가 자사와 연계된 간병업체에 요청하여 '간병인'자체를 보내주는 경우
-> 이 방식은 개인이 따로 간병인을 알아볼 필요 없이 보험사에 요청만 하면 알아서 간병인을 보내준다는 장점이 있지만, 입원 48시간 전에 요청을 해야한다는 점, 간병인이 내 마음에 들지 않아도 바로 바꿀 수 없는 점, 월 보험료가 비싼 점 등의 단점이 있습니다.
두 번째, 피보험자가 개인적으로 간병인을 고용한 다음 보험사에서 간병인 고용에 대한 지원금(현금)을 받는 경우
-> 이 방식은 내가 원하는 간병인을 고용할 수 있다는 점, 굳이 보험사에 미리 말하지 않아도 되고 간병인을 다 쓰고 난 다음 청구할 수 있다는 점, 보험료가 저렴하다는 점 등의 장점이 있지만, 현재 최대 간병인 지원금이 하루 15만원으로 미래에 물가상승으로 인한 간병인 고용비용을 대체하지 못 할수도 있다는 점, 개인이 간병인을 고용할 때 번거로울 수 있다는 점 등의 단점이 있습니다.
두 형식 모두 장단점이 있기 때문에 어떤 것이 무조건 좋다라고 말씀드리기보다는
본인의 상황에 맞는 상품을 준비하시는 것이 좋다고 생각합니다.
제 답변이 질문자님께 조금이라도 도움이 되면 좋겠습니다.
추가적인 상담이 필요하시다면 제 프로필에 방문하셔서 상담예약을 하시거나 연락을 남겨주시기 바랍니다 :)
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