고용·노동
회사가 합병하면서 노조를 해산 시켰습니다
회사가 합병하면서 기존 노조 가입이 된 인원들을
대상으로 30분 정도 합병에 대한 이야기 후
해산 동의서를 쓰게 했습니다.
이와 더불어 요즘은 없어지는 추세인 포괄임금제로
연봉체계를 변동시켰습니다.
현장에서 아무것도 할 수 없었는데 지난수록 회사의
일방적인 행동들이 생각이 납니다..
이미 현장에서 다들 사인을 해서 쉽지 않기는 할텐데
이런 상황들이 과연 합당한지 궁금합니다.
+ 나중에 꼭 노무사 공부를 해서
회사를 그만두면 부적합한 상황들을 꼭 정리해
반박해보려고 합니다.
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