노무적 문제를 개선하지 않는 기업에는 불이익이 있나요?

Question

간혹 뉴스를 보면 회사에서 사내괴롭힘 등의 이유로 사건이 발생했음에도 개선하지 않는 회사의 이야기가 나옵니다. 만약 큰 불이익이 있다면 바로 개선할 것 같은데 노무적 문제를 개선하지 않는 기업에는 불이익이 있나요?

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안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.

직장 내 괴롭힘 등에 대해서 제대로 된 조치를 취하지 않는 경우에는 행정처분과 별개로 그 대표자에게 처벌이 내려지는 부분이 있기 때문에 노동청에 진정이나 고발이 가능합니다