고용·노동
점심시간 자꾸 침범하고 임의로 바꾸는 회사
의사고 직원 30인 이상 개인병원 근무중입니다.
그동안 저뿐만이 아니라 다른 의사들도 점심시간에 케이스 잡지 말아달라 나름 계속 어필했었는데 들어먹지를 않습니다. 컴플레인하면 들어주는척 좀 나아지다가 다시 원래대로 돌아오죠.
사측에서 말하는거 들어보면 오전 스케쥴이 일찍 끝나는 날도 있지않느냐 (그러니 늦게 끝나는 날도 감수해라) 혹은 1-2시가 점심시간인데 케이스 하다가 1시15분까지 일하게 되면 그 사람은 2시15분까지 점심 먹으면 되는거 아니냐 이럽니다.
전 매일 1시-2시에 점심시간이 지켜졌으면 하는거구요. .
이렇게 말하면서 점심시간 케이스 하는거 거부하고 그냥 나가거나 하면 알게모르게 불이익을 줍니다. 일부러 오후에 긴 케이스를 저한테 떠넘기거나 이런식으로요.
얘들 이러는거 법적으로 타당한건가요? 혹시 나중에 퇴사하고라서도 대응해야될 일이 있을지 몰라서요