월화수목금 7시간, 토 4시간 총 39시간
또는
월 8시간, 화수목금 7시간, 토 4시간 총 40시간
이렇게 근무했을 때
월 소정근로시간이 각각 어떻게 되는지 궁금합니다 ㅠㅠㅠ
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
1.1주 소정근로시간이 39시간인 경우, 주휴수당을 제외한 월 평균 소정근로시간은 169.46시간으로 계산됩니다
2.1주 소정근로시간이 40시간인 경우 주휴수당을 제외한 월 평균 소정근로시간은 173.8시간으로 계산됩니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
질문자께서 말씀하신 바와 같습니다.
소정근로시간은 근로자와 사용자 사이에 근무하기로 약정한 시간입니다.
각 39, 40이 됩니다.
참고부탁드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
주39시간이라면
(39+39/5)*4.345=203시간
주40시간은
(40+40/5)*4.345=209시간
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.
1번의 경우 203.346시간
2번의 경우 209시간 입니다.
참고하시길 바라겠습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1. 35 + 7.8(주휴시간) x 4.345로 계산하여 186시간이 됩니다.
2. 40 + 8(주휴시간) x 4.345로 계산하여 209시간이 됩니다.
3. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 39시간×4.345주= 169.5시간입니다.
2. 40시간×4.345주= 173.8시간입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
전자의 경우 월소정근로시간은 203.355시간이며, 후자의 경우 209시간입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
월화수목금 7시간, 토 4시간 총 39시간인 경우는 200시간입니다.
월 8시간, 화수목금 7시간, 토 4시간 총 40시간인 경우는 204시간입니다.
