13년차 직장인 이예여 다녀야 할지 말아야 할지

Question

제가 13년째 직장을 다니고 있는데요 병원 처음 문열고 얼마

안되서 들어가서 처음엔 마니 힘들어서 울기도 마니 울었구

배우기도 마니 배웠어요 혼자 남아서 애들 학원 끝나면 직장으로 데리고~ 근데 최근에 자격증이 있는 친구가 들어 오면서

제가 다니는 직장은 자격증이 필요해요 월급 차이가 십마원

정도밖에 차이가 안나여 그 칭구는 이제 들어 온지 갓 3년차

되구여 전 13년차인데 너무 부당하다고 생각 하는데 또

오너가 저랑 그 칭구랑 차별을 해여 전 막 무시하고 없는

사람 취급하고 제가 말하는건 듣지도 않고 그 3년차 친구한테

만 물어보고 제가 이러면서 계속 다녀야 하나요 월급도

마니 준다면서 이런 직장 없다면서 ~~ 제가 나이가 50 이거든여 30대에 들어가서 한직장에만 있었는데 이렇게 대접을

받는데 계속 다녀야 하는지 말아야 하는지 넘 속상해서요

Answer 1

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박경준노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

법률적인 질문이 아니라 뭐라고 말씀드리기는 어려운데 한 직장에서 13년이나 근무하셨는데

자격증이 있는 분이라고 하더라도 오너가 3년차된 분과 차별하고 무시를 한다고 하니

스트레스가 크시겠습니다.

병원에서 근무하신다고 하니 간호조무사 자격증이 있으신데 간호사 자격증이 없으신건가 추측을 해 봅니다.

다만 코로나로 최근 취업시장이 안 좋으시고 나이가 좀 있으시니 더 좋은 곳으로 이직이 확정되지 않으셨다면

섣부르게 감정때문에 퇴사를 하시는 것은 추천드리지 않습니다.

어떻게 해결책은 드리지 못하였으나 모쪼록 앞으로 잘 풀리셨으면 합니다.

감사합니다. 좋은하루되세요

Answer 2

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

많은 고민이 되실 것으로 생각됩니다. 자격 수당 지급으로 인해서 급여 차이가 많이 나지 않는 것 같은데, 호봉의 차이가 있을텐데 10만원 밖에 차이가 안나는 부분은 부당하다고 생각이 드실 수 있을 것 같아요. 다만, 급여 차이 등으로 인해서는 문제제기를 하기가 어려우실 수 있습니다. 계속적으로 무시하고 차별한다면 직장내 괴롭힘에 해당하는지 구체적은 사실관계를 바탕으로 상담을 받아보시는 것도 추천드립니다. 직장내괴롭힘 상담 관련한 번호 아래 참고해주시면 됩니다.

https://www.moel.go.kr/policy/policydata/view.do?bbs_seq=20200300883

선생님께서 퇴사를 하시는 경우에는 13년에 대한 퇴직금은 모두 받으셔야 하며, 5인 이상 사업장이라면 연차휴가를 적법하게 받았었는지 등도 꼼꼼하게 살펴보시기 바랍니다. 또한, 선생님께서 자발적으로 퇴사를 하시는 경우에는 실업급여 수급사유가 되지 않겠지만, 혹시나 회사가 먼저 사직을 제안하거나 아래의 예외적인 사유시 자발적 퇴사를 하는 경우에는 실업급여 수급도 가능하오니 참고해주시기 바래요.

감사합니다.

Answer 3

안녕하세요? 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

- 코로나19 전염병으로 어려운 시기에 우선 소속하신 상태

에서 근무를 더 하시기를 권유드립니다. 기존 사업장에서

계속 근무를 하시며 다른 경로나 대안을 마련해두신 상태에서

현 직장을 그만두시는게 좋다고 생각합니다.

(좋은 선택을 하시길 바랍니다)

Answer 4

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재필노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

문의하신점에 대하여 법적으로는 판단할 부분은 없지만 직장 경험이 있는 저로써 말씀을 드리면, 모욕적인 부분이 있다면,

직장 내 괴롭힘 신고가 가능하겠지만, 그러한 부분이 아니라 심리적인 것이라면 직장이란 곳은 오래다니는 사람이 이기는법입니다.

지금이 너무 힘들더라도, 당장 그만둔다면 정말 더 힘들어 질 수 있으니 조금 감정을 누르시고 생각해보시길 권해드립니다.

감사합니다.

Answer 5

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

지금 직장을 그만 둘지 여부는 대안이 있느냐 여부에 의해 결정할 문제입니다.

그만 둘 경우에 경제적인 문제가 없다면 당장 그만 두어도 좋습니다.

그만 둘 경우에 경제적인 문제가 있다면 다른 직장을 구해야 합니다. 그렇다면 다른 직장을 구할 수 있을 때까지는 당분간 지금 직장을 다녀야 될 것으로 봅니다.

Answer 6

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

1. 안타까운 현실입니다.

2. 그렇다고, 그냥 퇴사해 버릴 수도 없는 상황일 것입니다.

근무를 하시면서, 동종의 업계에, 선생님의 경력으로 대우받으면서 갈 수 있는 회사를 찾아보시기 바랍니다.

찾아보시고, 면접도 보시기를 권합니다.

조건에 맞는 곳에 합격하시면, 그 때에 사직서 제출하고 그만두셔도 늦지 않을 것입니다.

응원하겠습니다.