주4일을 할경우 국내 기업들에게 타격이 얼마나 있을까요?
최근들어 주4일제에 대한 관심이 점점 많아지는것 같습니다.
물론 기업을 운영하는 입장에서는 주4일제가 반갑지는 않을것같은데
주4일제를 도입하면 국내기업들에게 어느정도의 타격이 있을까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
주 4일제를 도입하면 초기에는 생산성 저하와 인건비 상승으로 인해 기업 운영에 부담이 생길 수 있습니다. 그러나 장기적으로는 직원 만족도와 생산성 향상, 이직률 감소 등의 긍정적인 효과도 기대할 수 있습니다. 따라서 타격의 정도는 기업의 적응력과 효율적인 운영 방안 마련에 따라 달라질 수 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
기업의 업무와 성격에 따라 주 4일제 도입이 적절한지 여부가 달라질 듯합니다. 제조업보다는 서비스업에 영향이 많을 듯합니다. 다만 인력의 배분으로 조정 가능할 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
주4일제를 시행하는 경우 근로자들의 삶의 질 향상 등 긍정적인 측면도 있지만 4일제를 도입하는 경우 근로시간이 줄어들게 되어 임금이 삭감되는 경우가 발생할 수 있습니다. 그리고 소속감, 조직 적응도 및 생산성 저하가 발생할 수 있다는 문제점도 있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
실질적인 타격이 있을 것으로 생각하지는 않습니다.
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안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
주4일제는 현재로선 시행 가능성이 낮습니다. 주4일제를 실제로 도입한다 하더라도 그 효과는 알 수 없습니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.
근로자들의 근로시간이 줄어들어 기업에 타격이 있을 수 있으나,
타격이 없다는 실험도 있고 예측하기는 어려운 부분으로 보입니다.
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