제가 회사에서하는일은 출하과에서 지게차운전하고 재고관리및 제품상.하차 업무를하고있음니다.
일을 시작한지는 2017년11월 입사했고 주된업무는 지게차로하는 전반적인일과 물건 들고 옮기는것 물건 다시 빠레트에 쌋기 까데기 등등 이런 일을주로했음니다.
그러던중 2020년후반부터 허리가 아퍼서 주사치료받으면 좀 나아지고해서 일하고 또 아프면 주사치료받고 일을헀음니다.
의사가 힘든일 주로 물건드는일 조심하라고 그리고 너무오래 앉아있는 일은 삼가하라고.
허리만아픈것이 아니라 팔꿉치 테니스 엘보도 아퍼서 팔도 주사치료하고했음니다.
병원에서는 팔을 너무 많이 써서 그렇다고
지게차 운전과 연관이 있다고 들었음니다.
주도치료도 너무 많이 맞으니까 효과를 보는기간이 갈수록 줄어서 허리수술을하게되었음니다. 척추관 협착수술을 2022년3월에 했음니다. 그리고 4~5개월 일을 하는데다리가 저리고 아퍼서 병원진료를 받았는데 이번에는 척추관낭종이라는 진단을받고 수술을 하게되었음니다. 수술후 요양후에 출근해서 일을하는데 2개월지나서 척추관 낭종이 다시재발을해서 병원에서 대학병원에가서 진료받는것을 추천해서 강남병원에서 진료결과 허리척추를 봉합하는철심박는 수술을 귄해서 철심을 박는수술을했음니다.
지금은 집에서 요양중에 있음니다.
요양중에 팔 테니스엘보도 5월에 수술을했음니다.
이런 상황인데 산재보험처리가 가능한지?
산재처리가된다면 언제 부터가능한건지?
지금은 병원비는 다 지불한 상황인데 이것은 어 이것은 어떻게 처리가되는지?
궁금합니다.
