저희 가게에서 일회성 단기 아르바이트를 하는 일이 잦아졌는 그런 아르바이트 생들도
근로계약서를 작성해야하나요? 아니면 단기아르바이트는 해당이 되지 않는건가요?
혹시나 불이익이 있진 않을까 걱정되네요
