국내 인사평가와 해외 인사평가 시스템은 어떤 차이가 있나요?
정말 인사평가가 어려운것 같습니다. 공평하게 객관화 하는 것이 정말 힘들고
어쩔수 없이 주관적일 수 밖에 없는 부분이 너무 많은 것 같습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
국내에서는 주로 업무 성적과 근무 수준에 중점을 두고 상사가 직원을 평가하는 절차가 많지만, 해외에서는 직원 사이의 협조적인 관계를 강화하기 위해서 상사 뿐만 아니라 직원들 간의 평가를 통해 팀 커뮤니케이션 능력, 리더십 능력, 적극적인 자세 등 업무 외의 능력에 대한 평가 또한 중점을 두고 있는 경우가 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
국내/국외 뿐만 아니 각 회사의 특성마다 도입하는 인사평가시스템은 다르므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다.
