회사에서 채용 공고를 통해 입사를 하게 되어지면 대부분의 경우 수습 과정을 거치게 됩니다. 회사에서 신입사원에게 수습 기간을 두는 이유는 무엇일까요?
안녕하세요. 봄여름가을겨울 동화속 은빛파도입니다.
수습기간을 두는 목적은 대부분 신규 입사자의 업무수행능력을 평가해 보기 위해서입니다.
안녕하세요. Piyrteudgjw3232d입니다. 질문자님 회사에서직원
채용시 수습기간을 두는것은 업무처리능력 이나 제반 사항 적응 기간을 두고 보는 것 입니다 신입
사원이 자신과 앗지가 않을수도 있을것이며 회사측에서도 기대 이하 일수도 있기 때문에 수습기간을 두는 것입니다.
안녕하세요. 쌈박신기오묘하기참밀드리141입니다.
학벌좋고 자격증도 많은데 손이 느린사람이 있으면 속도가 생명인 증권사에 적합할까요? 그런데 입사해서 일을 시켜보지 않으면 알수가 없거든요. 그러니 3개월은 지켜보는겁니다. 우리회사에 맞지않으면 수습과정을 끝으로 빠이빠이 하는것이죠. 걸러내는 과정이라 보면됩니다.
안녕하세요. 날카로운갈매기574입니다.
신입사원의 업무 능력을 평가하기 위해서입니다. 학교에서 배운 지식과 실무에서 요구되는 능력은 차이가 있을 수 있습니다. 따라서, 수습 기간 동안 신입사원이 업무를 수행하는 모습을 보면서, 회사의 업무에 적합한 인재인지를 평가합니다.
