분야에 따라서 다른데여, 사무직 분야의 경우는 자격증이 딱히 요구되지 않은 것으로 알고 있어여,
다만 요즘은 요구되는 능력이 많아져서 상대적으로 경쟁력이 떨어진다면 아무래도 마이너스가 될 수 있는데,
이떄 경쟁력을 가질 수 있는 방법은 이력서에도 그렇지만, 면접시에도
(이건 어느 직군이나 동일할거에여)
"오래 일할 수 있다"
"집에서 가깝다" (실제 가까워야 함)
"면접에서 나는 일을 열심히 할 것이다"
이 정도만 피력해도 취업하는데 도움될거에여.
"경력자"를 뽑는 것이 아닌 이상, 대부분의 직업군은 신입에게 거는 기대가 크지 않아여.
이것 저것 할 수 있으면 좋지만, 너무 잘나도 "경쟁' 대상이 될 수도 있고,
고집이 강하거나 컨트롤하기 어려워 보이면 안 뽑아주거든여.
내 밑에 둘 직원을 뽑는데 상사 입장에서는 불편한 직원은 싫어져여.