아르바이트는 주52시간 규정 미적용되나요?

안녕하세요.

이봉주 노무사입니다.

1. 아르바이트이생이든, 정규직이든, 계약직이든 모두 근로자로서 근로기준법이 적용됩니다.

2. 1주 52시간제는 '법정근로시간 40시간+1주 연장근로시간 한도 12시간'을 말하는 것으로서 회사의 상시근로자 수에 따라 적용 시기가 다릅니다.

3. 그러나 5인 미만 사업장은 1주 52시간 제도가 적용되지 않을 뿐더러, 근로시간의 제한도 없습니다. 수당을 모두 받고 있다고 하신 것을 보면, 생각건대 5인 미만 편의점이 아닌가 합니다.