안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재필노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
근로자를 채용하는 사업장에서는 4대 사회보험이라고해서 국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험이 의무적으로 가입해야 하고 질병,장애,노령,실업, 사망 등 근로자에게 발생할 사회적 위험을 보험방식에 의해 대처함으로써 이들의 건강과 소득을 보장하는 의미가 있습니다.
1달 60시간 이상 초과근무를 하고 2개월 이상 연속되어 근로를 한다면 4대보험이 의무가입 되어야하며, 미가입시 관할 공단을 통해 신고가 가능합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박윤성공인노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
사업소득세 3.3%와 4대보험(급여의 약 10%정도)를 비교하면 4대보험이 비용지출이 많습니다. 4대보험을 가입하지 않을 경우에 해당 보험을 통해 보장이 되는 내용의 적용문제와 향후 실업급여 신청, 산재발생 등의 경우 보험료를 소급해서 납부해야 하는 문제가 발생할 것이며, 국민연금의 경우에는 혜택을 못받을 수 있습니다.
