고민상담
퇴사 시 사직서 내야하는 최소한의 기간을 알려주세요
8월까지만 직장을 다니려 합니다.
혹시 이 사실을 언제쯤, 어느분께 말씀드려야 하는 걸까요?? 저희 회사 직급체계는 크게 봤을 때 팀장-본부장-이사-대표 이렇게 정리됩니다.
팀장님께 말씀드리고 사직서를 직접 드려야 하는지, 보통 이사님이나 대표님께 직접 전달하는 경우가 없기에 본부장님께 말씀 드려야 하는지 모르겠습니다ㅠㅜ
7개의 답변이 있어요!
8월까지만 다니시려 한다고 했는데 주로 퇴사 이야기를 하는 것은 한달 전 쯤이며 사직서 자체를 내는 것은 회사의 규정이라든지 분위기마다 다른 것 같습니다. 한 달 전에 말하고 사직서는 직전에 내는 곳도 있고, 사직서를 바로 내는 곳도 있습니다. 퇴사과정은 팀장님 혹은 회사 내 총무나 인사 담당자에게 절차를 물어보시는 것이 좋을 것 같습니다. 일단 그만두겠다는 의사는 팀장님한테 먼저 말씀드려야 합니다.
안녕하세요, 빛나라 하리 입니다.
회사를 퇴사 하고 싶은 이유는 본인의 깊은 결심과 뜻이 있기 때문에
이렇다 저렇다 라고 말을 하기는 그렇지만
충분한 생각 후 퇴사를 결정하는 것이 좋겠습니다.
단순히 다니고 싶지 않아서 그냥 힘들어서 라는 생각으로 회사를 관두는 거라면 다시 함 신중하게 고려를 해볼 필요가
있어요.
지금 당장 회사를 관두고 다른 회사로 이직 한다고 해서 사람만 바뀔 뿐 환경은 바뀌지 않습니다.
이 점은 꼭 인지를 하는 것이 좋겠구요.
퇴사 하기로 마음 먹었다면 최소 한 달 전에 이야기를 하는 것이 좋아요.
그래야 본인의 다음 대타를 구하고, 인수인계를 해주는 시간을 가질 수 있습니다.
인수인계 등의 시간이 필요하므로, 대게 한달 정도 전에 회사에 퇴사 의사를 말하는 것 같습니다.
하지만 회사마다 분위기가 다르므로, 작성자님이 근무하고 있는 회사에서 이전에 퇴사한 분들이 언제 퇴사 의사를 말했는지 등을 참고해서 회사에 이야기하면 좋을 것 같습니다.
또한, 사직서 제출 전에 우선 팀장에게 면담 신청을 해서 관련된 이야기를 하면 좋을 것 같습니다.
직속상관에게 말씀드리면 됩니다 그럼 팀장이겠네요 팀장에게 퇴사하겠다 말씀드리세요 8월이면 얼마남지 않았으니 빨리 얘기하고 인수인계 하시면 됩니다 사직서도 제출하시구요.
보통 직속 상급자에게 사직서를 직접 드리고 사직서 제출일 기준으로 30일 이후 퇴사라고 보시면 될꺼같아요.
저도 6월 30일에 사직서 전달하고 인수인계 중입니다...ㅎ
보통 퇴사 시 최소 30일 전에 사직서를 제출하는 게 일반적이에요.
언제 말씀드릴지는 회사 분위기와 관계에 따라 다르지만,
먼저 팀장님께 말씀드리고 사직서를 드리는 게 자연스럽고 좋아요.
본부장님이나 대표님께는 상황에 따라 필요하면 말씀드리면 되고,
일단은 팀장님께 먼저 알리는 게 예의입니다.