고용·노동
시외버스회사 근로조건 변경시 갖추어야 할 조건
시외버스회사 노조입니다
총근로자67명중 다수노조원 57명 소수노조원10명 입니다
운행시간 변경과 인사이동시 노조의 역할은 무엇입니까
2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
해당 노동조합과 체결한 단체협약에서 운행시간을 정하고 있다면 이를 변경하려면 노동조합의 동의가 필요로 합니다
인사이동에 대해 노동조합의 합의를 필요로 하는 것으로 단체협약에서 정하고 있다면 이에 따르게 됩니다.
법령에서 별도로 정하고 있지 않으므로, 단체협약의 규정에 따르게 됩니다.
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.
운행시간 변경과 인사이동의 구체적 내용 및 조합원의 의사에 따라 노동조합의 역할과 방침을 다르게 세울 수 있겠습니다.
조합원 및 집행부 의사에 따라 단체교섭 및 단체협약 체결 등을 통해 향후 운행시간 변경이나 주요 인사이동 시에는 조합과 협의 또는 합의하도록 정할 수 있습니다.
노동조합법 제33조에 따라 구속력이 있습니다