월급을 통장 쪼개기를 통해서 관리하면 어떤 이점이 있나요?
저같은 경우 그냥 월급 통장을 하나 놔둬서 그걸로 입출금을 하고 통장 하나만 주로 사용하고 있는데요, 주변에서 알뜰살뜰하게 챙기면서 재테크를 하시는 분들을 보면 월급을 여러 통장으로 쪼개서 관리하시더라고요.
어차피 돈은 똑같이 나가는게 아닐까 싶은데 제가 모르는 이유는 어떤 것일지 궁금해지더라고요.
월급을 여러 통장으로 나눠 관리하면 어떤 이점이 있을지 알고 싶습니다.
안녕하세요. 정현재 경제전문가입니다.
월급을 쪼개서 관리하다보면 불필요한 소비와 충동구매를 줄일 수 있기 때문에 나눠서 관리하는 분들이 계십니다.
안녕하세요. 인태성 경제전문가입니다.
질문해주신 통장을 쪼개기로 관리하면 어떤 이점이 있나에 대한 내용입니다.
월급 들어오는 것을 여러 통장에 넣어서 관리하게 되면
그 돈 안에서 사용하게 되기에 돈 관리가 된다는 것입니다.
통장을 여러개로 나누어 쪼개서 용도별로 관리를 하게 되면 허투루 새는 돈이 많이 줄어들게 됩니다. 한 개의 통장으로 관리를 하게 되면 돈이 어디에 쓰이는지 일일이 확인하기가 매우 어렵고 관리하기도 어려운데, 철저히 계획에 의해 사용을 하기 위해 통장 쪼개기를 하게 되면 새는 돈을 없애는데 도움이 됩니다.
월급을 여러 통장으로 나눠 관리하면 재정 관리를 체계적으로 할 수 있습니다.
각 통장에 특정 목적을 부여하면 지출과 저축을 명확히 구분할 수 있어 각 목적에 맞게 쓸 수 있습니다.
또한 정해진 역할에 따라 돈을 사용하는 습관이 형성되기 때문에 불필요한 소비를 줄이는 데도 효과적입니다.
월급을 받자마자 저축 전용 통장에 자동으로 일정 금액을 넣으면 저축 습관을 기르기 쉽고 돈을 체계적으로 모을 수 있습니다.
비상 상황을 대비해 비상금 통장을 따로 관리하면 예기치 못한 상황에서도 재정적 안정감을 유지할 수 있습니다.
이렇게 통장을 목적별로 나누면 돈의 흐름을 한눈에 파악할 수 있어 재정 상태를 명확히 이해하고 관리하는 데 도움이 됩니다.
같은 돈을 사용하더라도 이런 방식은 심리적으로 안정감을 주고 재정 관리 능력을 향상시키는 효과가 있습니다.
안녕하세요. 김승훈 경제전문가입니다.
아무래도 과소비를 방지하기 위한 것이 1번일 것입니다.
생활비/비상금 등으로 다양하게 구분해두고, 최소한의 비용만 쓰고자 할 수 있습니다.
또, 비상금 통장 같은 경우는 입출금이 가능하면서도 이자가 붙는 파킹통장을 써볼 수도 있습니다.
그럴 경우 한개의 입출금 통장에 보관하는 것보다는 이자수익도 챙길 수 있기 때문에 이득입니다.
안녕하세요. 안동주 경제전문가입니다.
말그대로 관리한다는 측면에서 활용합니다. 재테크의 기본은 절약에서 시작됩니다. 돈을 소중하게 알고, 아끼고 모아서 그걸 불리는것의 반복이 재테크입니다.
그러니 내가 돈을 어디에 쓰는지 알고 불필요한 지출을 통제하며, 모으고 싶은만큼은 모으고, 써야할 돈을 쓰며, 혹시 모르니 비상금을 놔두는 등 목적에 맞게 분류하고자 하는 것입니다. 이렇게 돈을 진지하게 대하면서 함부로하지 않게 됩니다.
안녕하세요. 최현빈 경제전문가입니다.
월급통장을 쪼개서 관리하면 돈에 이름표가 붙기 때문에 갑작스런 충동소비를 줄일 수 있습니다
따라서 시간이 지남에 따라 돈이 빠르게 쌓이게 되고 낭비되는 자원이 거의 사라지게 되는 장점이 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 하성헌 경제전문가입니다.
통장쪼개기를 이용해 관리하면 통장에 든 돈이 나뉘므로 돈이 게획적으로 사용할 수 있는 근거가 됩니다. 돈이 통장에 많이 들어있으면, 낭비가 쉽지만 적으면 낭비가 어렵습니다.
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