중도입사자 월급 일할계산 식대는따로전부줘도되나요?!

Question

8.05에 중도입사자 월급일할계산을하는데 급여가

기본급 640에 식대20만원(비과세) 입니다

월급지급시 640만원을 일할계산한후 20만원식대를 전부지급해도될까요? 아니면 식대도전부일할계산해야하나요?

Answer 1

안녕하세요. 강호석 노무사입니다.

식대를 일할하지 않고 전액지급하는 것은 근로자에게 유리한 부분으로 문제가 발생하지 않으며, 회사 내부 방침에 따라 일할계산하여 지급하는 것도 가능하다고 판단됩니다.

감사합니다.

Answer 2

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

근로계약서에 중도 입사 또는 퇴사시 급여 정산방법이 기재되어 있다면 그에 따르나 없다면 일할 계산하는 것이 원칙입니다. 월급지급시 640만원을 일할 계산한 후 20만원 식대를 전부 지급해도 되고 일할계산해도 됩니다.

Answer 3

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

별도 규정이 없으면 식대에 대해 일할계산하여 지급하면 됩니다. 물론 일할계산 없이 식대 전액을 지급하더라도

근로자에게 유리하므로 문제될 부분은 없습니다. 감사합니다.

Answer 4

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.

식대 등이 근로계약서, 취업규칙 등에 따라 사용자의 지급 의무를 규정하고 있고, 매월 정기적, 고정적으로 지급되었다면 식대도 일할계산하여 지급하실 수 있습니다.

Answer 5

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 식대가 고정으로 지급되는 경우라면 그 부분 역시 일할계산 되어야 할 것으로 판단됩니다.