안녕하세요. 푸른고릴라153입니다. 일단 해당 직원을 따로 불러서 현재 가지고 있는 문제를 정확하게 알려주는 것이 중요할 것 같습니다. 다만 감정적으로 대해서는 안되며 최대한 중립적인 어조로 어떠한 점이 개선되어야 하는지 충고해주는 것이 중요합니다. 충고 후에도 계속해서 개선이 되지 않는다면 직원을 내보내시는 것도 가능한 선택이라고 생각합니다.
사람 스트레스가 가장 힘든 것 같아요.. 사실 맘에 안 들면 자르고 다시 다른 사람 뽑으면 되긴 하는데 또 그렇게 잘 하던 사람은 금방 다른 곳 이직을 하는 경우도 있고 참... 힘든 것 같아요 금융 치료가 가장 좋다고는 하는데 그렇게 줄 수도 없는 상황이실 것 같고 제가 보기에는
