너무 답답한 직원때문에 너무 스트레스받아요~고민이에요
제가 사무실 오픈한지 얼마안되었는데요~이번에 새로 들어온 직원이 처음면접때는
일을 잘할것같고해서 뽑게 되었는데 막상 근무를 해보니까 직원이 일하는게 너무 답답하게
느껴집니다 다른직원들의 비해 너무 일하는속도도그렇고 업무를 이해를 못하는것도 그렇고
답답하게 느껴지는데 이 직원 짤라야하는게 맞을까요? 아님 더 지켜봐야할까요?
안녕하세요. 풀잎에아침이슬761입니다. 이게 참 난감하지요. 5인이상 사업장에서는 고용하고나면 해고도 마음대로 안되니 교육을 지속적으로 시켜야만
하겠네요. 일단은ㅠ
안녕하세요. 푸른고릴라153입니다. 일단 해당 직원을 따로 불러서 현재 가지고 있는 문제를 정확하게 알려주는 것이 중요할 것 같습니다. 다만 감정적으로 대해서는 안되며 최대한 중립적인 어조로 어떠한 점이 개선되어야 하는지 충고해주는 것이 중요합니다. 충고 후에도 계속해서 개선이 되지 않는다면 직원을 내보내시는 것도 가능한 선택이라고 생각합니다.
안녕하세요. 붉은안경곰135입니다. 일단 교육을 시켜보고 그래도 안 되면 잘라야죠. 해고도 마음대로 못합니다 상시 5인 이상 근로자가 있는 곳이라면.
안녕하세요. 한결같은후루티265입니다.
사람 스트레스가 가장 힘든 것 같아요.. 사실 맘에 안 들면 자르고 다시 다른 사람 뽑으면 되긴 하는데 또 그렇게 잘 하던 사람은 금방 다른 곳 이직을 하는 경우도 있고 참... 힘든 것 같아요 금융 치료가 가장 좋다고는 하는데 그렇게 줄 수도 없는 상황이실 것 같고 제가 보기에는
평범한 정도라고 보시면 그냥 익숙해질 때까지 기다리는 것도 답인 것 같아요
안녕하세요. 털털한잠자리37입니다.
개인적으론 사람마다 다 적응하는 시간에 다르더라구요 어느정도 시간을 주시다가 적응의 문제가 아닌걸로 판단이 들면 해고하는것이 나을듯 합니더