한국 기업들이 원하는게 미국같이 쉽게 직원들을 해고하는건데 이렇게 되면 어떻게 변할까요?

Question

한국의 기업들은 미국처럼 손쉽게 해고할수 있는걸 원하는데요. 현재 봐서는 이런 가능성은 없지만 만약 저런식으로 고용 문화를 법으로 지원하게 된다면 한국은 어떻게 바뀔까요?

Answer 1

유능한 사람들에게는.큰 기회가 오게 됩니다.

미국 빅테크에서 엔지니어에게 연봉 4억 5억씩 줄 수 있는 이유는 돈이 많아서도 있지만 언제든 자를 수 있기 때문입니다.

우리나라는 쉽게 자르지 못하기 때문에 시대를 못 따라가는 고인물들을 정리하지 못합니다. 되려 연공 서열로 더 높은 연봉을 받습니다.

이러한 연유로 국민연금과같은 폰지 구조로 유지하는 수밖에 없었습니다ㅡ

"지금 너네가 열심히 하면 나중에 우리처럼 꿀빨게 되는 날이 올거야."

하지만 이제는 열심히 해봐야 10년 20년 후이 윗세대만큼의 혜택을 받을지 불확실해져서 능력이 있는 사람들은 죄다 외국으로 나가버리게 되었습니다.

고용 유연화가되면 소위 말하는 일하는것에 비해 많이 받는 밥벌레들이 정리되고, 반면에 일하는 것에 비해 적게 받는 피라미드 아래에 눌려있는 유능한 젊은 이들에게 기회가 온다 생각하시면 되겠습니다.

삼성이나 현대가 유능한 엔지니어릉 붙잡지 못하는 이유는 자르지 못하는 밥벌레들 때문입니다.

Answer 2

안녕하세요.

양면성이 있다고 생각합니다.

기업은 노동 시장이 유연화되어 기업이 더 발전하고, 국가 경제가 더 발달할 수 있다고 주장하고 있고요.

반대로 근로자 측에서는 노동자와 노동 조합 탄압, 그리고 경제 불안을 야기할 수 있다고 주장하고 있어요.

서로 평행선을 달리고 있고, 어느 한 쪽만이 정답이라고 보기는 어려운 상황입니다.