질병으로 인해 6개월 무급휴직을 하게 된 근로자가 있습니다. 6월 1일자로 휴직에 들어갔는데, 혹 건강보험 수혜에 영향이 있을까 하여 고용, 연금 외에 건강보험은 납부유예 등 신청을 하지 않았는데요.
1. 건강보험 납부유예를 신청하여 보험료가 경감되는 경우 병가중인 근로자가 받는 건강보험 혜택에 영향이 있을 수 있나요?
2. 휴직개시일이 좀 지났는데 7~8월 경 건강보험 납부유예를 신청하는 경우, 신청지연으로 인한 가산세 등 사업장 불이익이 발생하나요?
3. 납부유예 미신고로 인해 기 납부된 건겅보험료는 추후 납부유예를 신청하는 경우 정산하여 소급경감 되는 걸까요?
4. 무급휴직으로 인한 납부유예의 경우 추후 근로자 복직시 50% 경감된 보험료를 일시납 또는 분납할 수 있는 것으로 알고 있습니다. 사업장에서 경감된 보험료를 근로자 복직 후가 아닌 휴직기간 중 매월 정상적으로 납부할 수는 없을까요?
