법률
괴롭힘 방지법이란 정확이 어떤 조건일 경우에 처벌이 되는 건가요?
이번에 직장내에 괴롭힘 방지법이 시행된다고 들었습니다. 직장내에 발생할 수 있는 부조리를 없애기 위한 것으로 알고는 있는데요. 구체적으로 어떤 조건을 만족해야 처벌이 가능한지 궁금하며, 만약 이런 괴롭힘 방지법으로 인해 2차 피해가 발생할 우려는 없는지 알고 싶습니다.
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