올해 들어 20대 비정규직이 역대 최대라는데 이유가 무엇일까요?
올해 들어 20대 비정규직이 역대 최대라는데 이유가 무엇일까요? 이렇게까지 20대들이 취업을 하지 못하게 된 이유와 계기는 무엇인가요?
올해 20대 비정규직 비중이 역대 최대에 이른 이유는 여러 가지 요인으로 분석됩니다.
첫째, 정규직 일자리가 줄어든 반면 비정규직은 증가하는 구조적 변화가 있습니다. 지난 10년간 정규직은 35만 명 감소했지만, 비정규직은 39만 명 늘어났습니다. 특히 시간제 근로자가 12%에서 24%로 증가하며 청년들이 선호하는 근로 형태로 자리 잡았습니다.
둘째, 경제적 불확실성과 기업의 채용 경향도 영향을 미쳤습니다. 기업들이 경력직을 선호하고 정기 공채보다 수시 채용을 선호하면서 청년들은 비정규직으로 일할 수밖에 없는 상황이 많아졌습니다. 이러한 경향은 경력을 쌓기 위한 전략으로 이어집니다.
셋째, 청년층의 양질의 일자리 부족도 중요한 요인입니다. 많은 청년들이 만족할 만한 정규직을 찾지 못해 자발적으로 비정규직을 선택하고 있습니다. 66.6%가 자발적으로 비정규직을 선택한 이유로 '근로조건에 만족한다'고 응답했습니다.
이러한 복합적인 요인이 올해 20대 비정규직 증가하는 배경이 되고 있습니다.
안녕하세요. 김명주 경제전문가입니다.
최근 20대 비정규직이 역대 최대를 기록한 것은 경기 침체, 인공지능 등 기술 발전으로 인한 일자리 변화, 그리고 청년들의 고용 관념 변화 등 다양한 요인이 복합적으로 작용한 결과입니다. 특히, 코로나19 팬데믹 이후 기업들의 채용이 위축되고, 디지털 전환이 가속화되면서 청년들이 안정적인 일자리를 찾기가 더욱 어려워졌습니다. 또한, 청년들이 높은 수준의 학력과 경험을 요구하는 일자리를 선호하는 경향이 강해지면서 미스매치 문제가 심화되기도 했습니다.
20대 비정규직 숫자가 늘어나는 이유는 다양합니다. 아래는 그 중 일부입니다.
경제적 어려움: 20대는 취업 시장에서 경쟁이 치열하며, 정규직 취업이 어렵습니다. 이에 따라 비정규직으로 취업하여 경제적 어려움을 해결하려는 경우가 많습니다.
경험 쌓기: 비정규직으로 취업하여 경험을 쌓고, 이를 바탕으로 정규직으로 전환하려는 경우도 있습니다.
산업 구조의 변화: 산업 구조가 변화하면서 비정규직 일자리가 증가하고 있습니다. 특히, IT 산업 분야에서는 비정규직 일자리가 많이 늘어나고 있습니다.
교육 및 훈련 부족: 교육 및 훈련 부족으로 인해 20대들이 원하는 일자리를 얻기 어려운 경우가 있습니다. 이에 따라 비정규직으로 취업하는 경우가 많습니다.
노동 시장의 유연성: 노동 시장의 유연성이 증가하면서, 기업들이 비정규직을 선호하는 경향이 있습니다.
안녕하세요. 최현빈 경제전문가입니다.
그 이유는 과거에는 비자발적 비정규직이 많았지만 현재는 비자발적 비규정규직 보다 자발적인 비정규직도
증가하는 추세에 있기 때문에 이것이 맞물려 역대 최대로 증가한 모습입니다.
우리나라도 자유로운 노동시장을 추구하는 일본의 프리터족의 유행이 넘어온 것으로 보입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 박형진 경제전문가입니다.
기업에서 공채를 줄이거나 없애며 신입보다 경력직이나 수시 채용을 하는 경우가 상당히 많아졌습니다.
또한 젊은 세대를 중심으로 힘든일 보다 본인이 원하는 시기에 좋은 일을 하려고 하다보니 취업에 너무 적극적으로
임하지 않는 경우도 많이 퍼졌습니다.
비정규직을 많이 뽑고 계약기간이 끝나면 정리하고 하다보니 좋은 일자리는 줄어들고 부족해 졌습니다.
참고 부탁드려요
안녕하세요. 김승훈 경제전문가입니다.
20대의 비정규직 비율이 많기는 한데,
특이한 점은 자발적으로 이를 선택한 인원들이 많다는 것입니다.
즉, 많은 비중은 취업을 못했다기 보다는 스스로 비정규직을 택한 것입니다.
이유를 살펴보면 비정규직에 만족한다. 구체적으로는 원하는 시기에 원하는 만큼만 일하고자 하는
인원들이 많다는 것으로 보여집니다.
그렇지 않은 인원들을 보면 아무래도 20대들이 선호하는 대기업이나 공기업 등이 공채 비중을 줄이고,
수시채용이나 경력직을 선호하면서 발생하는 문제로도 보여집니다.
안녕하세요. 박현민 경제전문가입니다.
올해 8월 기준 20대 임금근로자 중 비정규직 비중이 43.1%로 역대 최고치를 기록했습니다. 이는 2003년 통계 작성 이래 가장 높은 수치입니다. 주요 원인으로는 시간제 근로자의 급격한 증가를 들 수 있습니다. 20대 시간제 근로자는 81만 7천 명으로, 10년 전보다 40만 명 이상 증가했습니다.
이러한 현상의 배경에는 여러 요인이 있습니다. 20대들이 유연한 근무 형태를 선호하는 경향, 기업들의 정규직 채용 감소와 수시 채용 증가, 그리고 경기 불확실성으로 인한 기업들의 고용 유연화 전략 등이 복합적으로 작용했습니다.
그러나 이는 20대의 취업 실패를 의미하지는 않습니다. 오히려 20대 고용률은 61.7%로 역대 최고 수준을 기록했습니다. 다만, 안정적인 정규직 일자리보다는 비정규직이나 시간제 일자리가 늘어난 것이 특징입니다. 이는 노동시장의 구조적 변화와 20대의 근로 형태 선호도 변화를 반영하는 것으로 볼 수 있습니다.
안녕하세요. 하성헌 경제전문가입니다.
비정규직이 최대라는 것은, 일자리가 그만큼 작다는 의미이고, 이것은 한번 취업하면 명퇴나, 퇴직을 하지 않고 정년까지 근무하기 때문에 그 일자리가 나야 추가적인 취업이 된다는 의미입니다. 한가족의 가장으로서의 입장이나, 20대의 취업희망자의 입장이 모두 이해가 됩니다.
안녕하세요. 정진우 경제전문가입니다.
올해 들어 20대 비정규직이 역대 최대치를 기록한 이유는 경제 구조와 고용 환경의 변화 때문입니다. 고용시장에서 임시직과 계약직의 비중이 커지며, 청년층은 정규직보다는 단기적인 일자리에 주로 의존하게 되었습니다.
또한, 경기 침체와 기업의 인건비 절감 노력으로 인해 정규직 채용이 줄어들면서 20대는 원하는 정규직 일자리를 찾기 어려워졌습니다. 이러한 고용 불안정이 청년층의 사회적 고립과 경제적 어려움으로 이어지고 있습니다.
안녕하세요. 이대길 경제전문가입니다.
결국 저출산의 가장 원초적인 원인은 돈에 있습니다 비정규직만 채용하면서 최저시급만 주면서 결혼하고 애 낳으란 얘기지요 완전히 앞뒤가 다른 나라입니다
2년 후 정규직 전환도 안 해 주고요 갈수록 망하라는 건지 모르겠네요 기업들의 욕심은 정말 끝이 없나 봅니다
안녕하세요. 전중진 경제전문가입니다.
아무래도 양질의 일자리가 부족한 것이
가장 큰 원인이며 최근 우리나라 경제가
좋지 않으면서 기업들에서 고용을 줄인 것도
영향을 준 것이니 참고하시길 바랍니다.
안녕하세요. 인태성 경제전문가입니다.
질문해주신 올해 들어 20대 비정규직이 역대 최대인 이유에 대한 내용입니다.
이른바 좋은 직업인 정규직은 거의 없고
그 자리를 기업들이 비정규직으로 채워넣기 때문에
20대 비정규직이 늘어나는 것입니다.