안녕하세요.
육아휴직을 하고 복직을 하게 되었는데 제 자리가 없이 다른 부서로 가게 된다면..회사에 부당하다고 건의할수 있는건가요??
타부서에서 근무하자니 손에 익지 않아 자꾸 딴생각을 하게됩니다.
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.
질문주신 사항에 대해 아래와 같이 답변드리오니 문제해결에 참고하시기 바랍니다.
육아휴직 후 기존 자리가 없어져 새로운 자리로 이동하신 것이 회사 경영상 어쩔 수 없는 선택이었는지 확인이 필요합니다.
즉 무조건 부당하다고 단정할 수는 없으며, 충분히 조절이 가능한 상황임에도 부당한 목적하에 자리를 없애고 다른 부서로 배치한 것이라면 근로기준법 위반사유도 될 수 있습니다.
이상 답변드립니다. 답변이 도움이 되셨다면 추천 부탁드립니다.
휴직 후 복직 사이에 내부 경영상 이유로 해당 인원이 채워지고 다른 부서에 가게된 것이라면,
그 자체로 부당하다고 판단되지 않을 가능성이 높습니다.
