안녕하세요.
주 15시간 근로하는 단시간근로자가 사업장 사정에 의해서 한 달 쉬게 되는 경우에 근속기간에 포함시키나요?
아니면, 개인사정에 의한 휴직인 경우에만 근속기간 제외되는지 질문드립니다.
