육아휴직후 복직시 회사가 어려운 처지에 있어 복직이 어려운 경우

Question

헌재 육아휴직 중입니다. 제가 근무하던 회사는 홈플러스, 롯데마트등과 같은 업체에 입점하여 음식점을 직영 및 체인점을 운영하는 업체임. 그중 총 매출에 60%이상은 홈플러스와 진행하고 있음. 현재 홈플러스로 인해 폐점등으로 인해 막대한 손실이 있음으로 인해, 제가 육아휴직후 복직이 어려울것 같습니다. 만일 사측에서 경영회복시 복직이 가능하다고 하면서 무급휴직을 적용한담면, 저의 대처방안은?. 육아휴직 만기후 바로 복직하지 못한다면 복직기간 동안 사대보험등은 어떻게 처리되는지

Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

사용자가 근로수령을 거부하는 것은 휴업에 해당하므로 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 근로기준법 제46조에 따라 평균임금의 70% 이상을 휴업수당으로 청구할 수 있습니다.